Bij Brandweer Brussel werken zo’n 1.000 brandweerlui. Slechts 1% van hen zijn vrouwen. Om dit diversiteitsprobleem aan te pakken, kreeg Bridgeneers een noodoproep.
We stelden voor om de doelgroep uit te breiden, want naast vrouwen zijn ook mensen met een migratieachtergrond op een paar handen te tellen in het Brusselse korps. Vrouwen blijken minder zelfzeker om te solliciteren, net als mensen met een migratieachtergrond. Blanke mannen daarentegen bieden zich makkelijk aan. We moesten Brandweer Brussel dus op zo’n manier in de markt zetten dat vrouwen en mensen met een migratieachtergrond hun Federaal Geschiktheidsattest (FGA) willen behalen. Een noodzaak om te mogen solliciteren én een grote drempel, naast het hoge machogehalte en het gevoel dat de lat te hoog ligt voor wie niet bruist van zelfvertrouwen.